Prije nekoliko dana, Generalni ured Središnjeg odbora Komunističke partije Kine izdao je “Obavijest o provođenju stranačkih disciplinskih studija i obrazovanja u cijeloj stranci”, koja je zahtijevala da se učenje i obrazovanje iz travnja do srpnja izvedu u stranku u učenju i obrazovanju stranke od travnja do srpnja 2024.
Generalni tajnik vrhovnog vodstva istaknuo je da je disciplina “prsten” upravljanja strankom i standard i usklađenost članova stranke i kadrova kako bi se ograničilo njihovo ponašanje.Ranije je drugo plenarno zasjedanje 20. Središnje komisije za disciplinu inspekciju postavilo raspoređivanje konstrukcije discipline stranke na sveobuhvatan način, što je naglasilo da je potrebno pridavati veliku važnost disciplinskom obrazovanju mladih vodećih kadrova.Naglasak na obrazovanju mladih vodećih kadrova, ističući jedinstvo općenitosti i posebnosti obrazovnih objekata i pružajući vodič za akciju za izgradnju tima visokog kvaliteta s visokim kvalitetom nacionalnog pomlađivanja i Zatim uzimajući novi način da uhvatite test.
Jačanje mladog kadra disciplinskog obrazovanja je dosljedni zahtjev stranke
Mladi kadrovi vitalna su vojska razvoja stranke i države, a nasljednik socijalističkog uzroka s kineskim karakteristikama.Komunistička partija Kina uvijek je pridavala važnost uzgoju mladih kadrova, a formirala je slavnu tradiciju i jedinstvenu prednost jačanja disciplinskog obrazovanja u mladim kadrovima u povijesti stoljeća.
Prije osnivanja Nove Kine, Mao Zedong je jasno istaknuo da su nakon što je politički put utvrđen, kadrovi su bili faktor koji je odlučio i “planirali veliki broj novih kadrova” za postizanje “jačanja discipline” kako bi “revolucionarno” .Nakon trećeg plenarnog zasjedanja jedanaestog središnjeg odbora stranke, Deng Xiaoping je dalje predložio da je odabir i uzgoj mladih i srednjeg srednjeg stanja “strateško pitanje i problem koji određuje našu sudbinu.”
Od 18. Nacionalnog kongresa Komunističke partije Kine, središnji odbor stranke s najvišim drugovima pridavao je veliku važnost za obuku i odabir mladih kadrova, te je naglasio da “temeljni plan za nasljednika mora biti dobro, i Radni mehanizam za normalizaciju izvanrednih mladih kadrova treba poboljšati. “Mladi kadra obrazovanje i nadzor, obrazovanje vodi mlade kadrove da postanu odani i pouzdani kadrovi stranke i naroda, a uvijek zauvijek politička priroda integriteta i integriteta komunista Komunističke partije.
U novom putovanju sveobuhvatnog izgradnje socijalističke moderne zemlje i marširanja do borbe u drugom stoljeću, mladi kadrovi odgovorni su za njihova ramena i obećavajuća.Ali također moramo trezveno shvatiti da u novoj fazi razvoja mladi kadrovi njeguju i “postavljanje stola”, “ljestvice”, ali i “suzbijajući teret” i “gumb”.Provodeći učenje i obrazovanje u stranci, usmjerite mlade kadrove da se strogo pridržavaju pravila discipline i zakona, a svjesno održavaju visoki stupanj dosljednosti s središnjim odborom stranke s vrhunskim vođom kao jezgrom. U vašem srcu “povećava imunitet odbijanja odbijanja korupcije i degeneracije, te kontrolira političku, sposobnost i integritet.
U ovoj je fazi imperativ jačanje obrazovanja i obrazovanja mladih kadrova
Kako bi se prilagodio novoj misiji i novim zahtjevima, u lipnju 2018., Politički ured središnjeg odbora pregledao je i odobrio “mišljenja o zahtjevu potreba za novom erom da snažno otkrije odabir i odabir izvanrednih mladih kadrova”, i naglasio je da “nastoji izgraditi test vjetra i valova, brojni profesionalni kadrovi visokog kvaliteta s dovoljan broj živahnih i živopisnih”.
Pod vodstvom kadrova orijentiranog na mladih, nove povijesne promjene prošle su strukturu kadra tima.Međutim, iz perspektive disciplinskih kršenja koje je posljednjih godina izdao disciplinski inspekcijski i nadzor, trend korupcije trendom mlađih kadrova je trend korupcije.”Stvari moraju biti pokvarene od korupcije.” To je razlog zašto korupcija stare.Mladi kadrovi puni su energije, aktivnog razmišljanja i snažne sposobnosti da prihvate, ali oni su u početnom razdoblju karijere. Zabluđen nekim pogrešnim vrijednostima.Iz perspektive unutarnjih razloga, “U konačnoj analizi, opći prekidač i opći ventil koji nije pooštrio misli i radnje, pod nadzorom nenormalne psihologije, kao što su uživanje, usporedba, fluke, nagađanja i arogancija, vrijednost je pogrešna, Izgubljeni život, samo -ponovni.Iz perspektive vanjskih razloga, slabljenje obrazovanja integriteta, pa čak i nedostatka upotrebe, uporabe lagane obuke, politike teške poslovne svjetlosti i neadekvatnih mehanizama unutarnjeg i vanjskog nadzora i upravljanja pružili su nekim mladim kadrovima mogućnosti za korupciju.
“Rani festival” nije zagarantiran, a šteta je još štetna.Generalni tajnik vrhovnih čelnika istaknuo je da su dobri kadrovi izabrani i uzgajani i upravljani.Potrebno je ojačati upravljanje obrazovanjem i nadzor mladih kadrova, obrazovanja i smjernica za mlade kadrove da ojačaju svoje ideale i uvjerenja, imajte na umu originalnu misiju, ispravno postupajte s moć i uvijek uzme disciplina i zakoni.
“Prva kopča” integriteta politike
Prvo, produbiti proučavanje stranačke discipline i dobro se razvijati na “obvezne tečajeve”.
Uzimajući disciplinu, Zhiji i Mingji kao osnovnu potporu stroge discipline.Moramo stajati na političkoj visini jačanja “dva ustanova” i odlučno postići “dva održavanja” i uzeti novo revidirane “propise o disciplinskim akcijama Komunističke partije Kine” kao polazištu i nastoji riješiti mlade mlade Kadrovi koji nisu zainteresirani za stranku.
U pogledu sadržaja obratite pažnju na kombinaciju “teorija+specifikacija”.Usredotočujući se na teme poput važnih govora, rasprava i reguliranja tekstualnih i poslovnih znanja, usredotočenost na stranačke propise, stranačku disciplinu, nacionalne zakone i druge fokusiranje, tako da se klasificiraju, trebaju biti poznati i treba ih naučiti.
U obliku obratite pažnju na kombinaciju “propisa+odabir”.Kao odgovor na karakteristike i potrebe mladih kadrova, sveobuhvatno ćemo provoditi posebna predavanja, upozorenja o slučajevima, crveno obrazovanje i nastavne aktivnosti na licu mjesta kako bismo obogatili obrazovni model.
U smislu mehanizma, obratite pažnju na kombinaciju “implementacije+evaluacija”.Izvršite važne vremenske čvorove kao što su imenovanje srednjih pozicija i promicanje vodećih pozicija, poticanja rizika od sredine sredine i rizika od integriteta, te preuzeti znanje o disciplinskom obrazovanju i znanju o disciplini i zakonu kao preduvjet Za obavljanje svojih dužnosti.
Drugo, stroga provedba stranke discipline i poboljšanje “imuniteta” odbijajući spriječiti korupciju.
Generalni tajnik vrhovnog vođe naglasio je da “nakon što se utvrde propisi protiv korupcije, moraju biti doneseni propisi o željezu i zabrana je prestižna kako bi se osiguralo da se svi zakoni i propisi ukorijene.”Osnovna metodologija obrazovanja u stranci je “jedinstvo znanja i djelovanja”, a proces promicanja provedbe stranačke discipline također je proces popularizacije znanja, koncepata širenja i razmišljanja u osposobljavanju.
Pravi potezi trebaju biti napravljeni na riječi “puni” kako bi se ojačalo sve upravljanje.Kontinuirano naporno rade u punom ciklusu punog lanca, nadoknađuju nedostatke obrazovanja o disciplini mladih kadrova, tako da mladi kadrovi mogu znati važnost i ozbiljnost discipline i pravila od početka ulaska u Cadre tim.
Držite svoj rad na riječi “Chang” i ojačajte redoviti nadzor.Usredotočite se na ključna područja korupcije i starenja i lako razvijanje, višestruke koncentracije energije, guste fondove i resurse koji su bogati resursima i ključnim položajima koji uključuju imovinu i materijalna pitanja ljudi.Uporno u shvaćanju “ključne manjine” i “ogromne većine” upravljanja.Prema karakteristikama mladih kadrova, zbog ljudi su transformirali disciplinsko obrazovanje iz “velikog kapljenja vode” u “precizno navodnjavanje kapljicama”.
Moramo se pridržavati tona “stroge”, sveobuhvatno, strogo istražiti i baviti se i strogim do kraja.Potrebno je imati visoke standarde ideja, ali i zadržati suštinu ponašanja kako bi se dobro uputili i bili, odlučno spriječiti “efekt prekida prozora” i njegovati političku ekologiju vjetra i pravednosti.
Treće, uzgajajte kulturu discipline i zategnite “opći prekidač” ideala i uvjerenja.
Ojačajte izgradnju čiste i čiste kulture u novoj eri i uključiti izgradnju kulture integriteta u matricu obrazovanja i obuke o duhu, stručnoj usavršavanju i praksi mladih kadrova.
Moramo ojačati ideale i uvjerenja.Za mlade kadrove moramo se oduprijeti usamljenosti, zadržati dno i izdržati iskušenje. Vaš um trijezan, usprkos velikom i pogrešnom, u smislu malih stvari, uvijek možete biti strožiji od sebe.
Prosvijetliti mudrost s izvrsnom tradicionalnom kulturom.”Upotrijebite duhovno područje kineske izvrsne tradicionalne kulture za kondenziranje samo -obrađenog publiciteta i integriteta i samo -izvedenih”, dajte potpunu igru funkcijama infiltracije i obrazovanja o kulturi integriteta i kontinuirano posadite čisto i pošteno kulturno tlo.
Izgraditi dobar lik s dobrim obiteljskim stilom.Hitno nagovaraju mlade kadrove da strogo kontroliraju rodbinu i druge specifične odnose poput supružnika i drugih specifičnih odnosa, pročistite “osam -honova” živog kruga, krug prijatelja i društvenih krugova i izgraditi štrajk “usuditi se trule, može” T Rot, ne želim trunuti “.
Dok aktivno propovijedate koncept integriteta i publiciteta, inovativne metode obrazovanja upozorenja i analizu negativnih modela, u slučaju discipline i izjave o slučajevima, u edukaciji o strankama, obrazovanju stranke.Potrebno je potaknuti mlade kadrove da zadrže “čiste običaje”, uzmite “relejni štap” i uvijek “požurite na test” kako bi bili trijezni i čvrsti, ali i nadahnuti mlade kadre da naporno rade, ne zanemaruju, usuđuju se, usuđuju se Boriti se, biti dobar u borbi i graditi društvo na sveobuhvatni način za izgradnju društva na sveobuhvatni način.
(Autorska jedinica: Party School of Baoshan Okružna stranka odbora Komunističke partije Kine.
Urednik -in -chief: Wang Zhen
Uređivanje teksta: Wang Zhen
Autor ovog članka: Shao Fangqi Cangji
Izvor naslova: Patriotska naslovna slika
Uređivač slike: Yongkai